<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-11460219</id><updated>2011-04-21T13:24:41.709-07:00</updated><title type='text'>la convention collective d'une entreprise</title><subtitle type='html'>téléchargez votre convention collective et comprennez à quoi elle sert pour les salariés et les employeurs</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://conventioncollective.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/11460219/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://conventioncollective.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>convention</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05474786757864095459</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>1</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-11460219.post-111087987614440860</id><published>2005-03-15T01:36:00.000-08:00</published><updated>2005-03-15T05:26:51.946-08:00</updated><title type='text'>la convention collective d'une entreprise</title><content type='html'>Un employeur est en principe tenu de respecter la loi. &lt;br /&gt;Cependant, chaque entreprise est soumis aussi aux règles de sa convention collective.&lt;br /&gt;Chaque secteur d'activité (informatique, textile, batiment) possède une convention collective applicable aux entreprises du secteur.&lt;br /&gt;La convention collective institut en principe des règles plus favorables aux salariés.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour connaître les droits d'un salarié et les obligations des employeurs, il faut donc consulter la convention collective :&lt;br /&gt;- &lt;b&gt;Licenciement&lt;/b&gt; : règles de calcul des indemnités de licenciement et des durées du préavis &lt;br /&gt;- &lt;b&gt;Nouvelle embauche&lt;/b&gt; : règles des périodes d'essais, grille de rémunération minimum &lt;br /&gt;- &lt;b&gt;Démission et fin de C.D.D.&lt;/b&gt; : règles de calcul des primes de fin de contrat, congés non-pris à payer &lt;br /&gt;- &lt;b&gt;Temps de travail&lt;/b&gt; : réduction du temps de travail, accord sur les 35 heures, heures supplémentaires &lt;br /&gt;- &lt;b&gt;Retraite&lt;/b&gt; : Régime de retraite à respecter, indemnités de départ en retraite, pré-retraitre volontaire &lt;br /&gt;- &lt;b&gt;Et aussi&lt;/b&gt; : Règles des arrêts maladie, des indemnités de déplacements, formations professionnelles... &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour télécharger votre &lt;a href="http://www.legi.org/"&gt;convention collective&lt;/a&gt; :&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.legi.org"&gt;http://www.legi.org&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Autre site :&lt;br /&gt;&lt;a href="http://conventioncollective.blogspot.com/"&gt;http://conventioncollective.blogspot.com/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://conventioncollective.oldiblog.com/"&gt;http://conventioncollective.oldiblog.com/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.20six.fr/convention"&gt;http://www.20six.fr/convention&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://convention.joueb.com/"&gt;http://convention.joueb.com/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://conventioncollective.joueb.com/"&gt;http://conventioncollective.joueb.com/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.placepublique.org/convention"&gt;http://www.placepublique.org/convention&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.u-blog.net/conventioncollective"&gt;http://www.u-blog.net/conventioncollective&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://convention.canalblog.com/"&gt;http://convention.canalblog.com/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=jours+f%E9ri%E9s"&gt;jours fériés&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=juillet"&gt;juillet&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=jurifrance"&gt;jurifrance&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=l122"&gt;l122&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=la+convention"&gt;la convention&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=la+convention+collective"&gt;la convention collective&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=la+convention+europ%E9enne"&gt;la convention européenne&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=legifrance"&gt;legifrance&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=legifrance+convention+collective"&gt;legifrance convention collective&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=legifrance+conventions+collectives"&gt;legifrance conventions collectives&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=les+conventions+collectives"&gt;les conventions collectives&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=lettre+de+demission"&gt;lettre de demission&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=liaison+sociale"&gt;liaison sociale&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=liaisons+sociales"&gt;liaisons sociales&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=licenciements"&gt;licenciements&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=licencier"&gt;licencier&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=liste+conventions+collectives"&gt;liste conventions collectives&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=liste+des+conventions+collectives"&gt;liste des conventions collectives&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=loi+de+modernisation+sociale"&gt;loi de modernisation sociale&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=lois+sociales"&gt;lois sociales&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=l%E9gal"&gt;légal&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=l%E9gifrance"&gt;légifrance&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=l%E9gislation"&gt;législation&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=maladie+professionnelle"&gt;maladie professionnelle&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=medef"&gt;medef&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=metallurgie"&gt;metallurgie&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=metallurgie+convention+collective"&gt;metallurgie convention collective&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=mi+temps+th%E9rapeutique"&gt;mi temps thérapeutique&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=ministere"&gt;ministere&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=minist%E8re"&gt;ministère&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=modele+de+convention"&gt;modele de convention&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=modernisation+sociale"&gt;modernisation sociale&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=mod%E8le"&gt;modèle&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=mod%E8le+convention"&gt;modèle convention&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=mod%E8le+de+convention"&gt;modèle de convention&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=montant"&gt;montant&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=m%E9tallurgie"&gt;métallurgie&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=n%E9gociation"&gt;négociation&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=obligatoire"&gt;obligatoire&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=ouvriers"&gt;ouvriers&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=periode+d%27essai"&gt;periode d'essai&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=plasturgie"&gt;plasturgie&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=preavis"&gt;preavis&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=pr%E9avis"&gt;préavis&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=p%E9riode"&gt;période&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=reclassement"&gt;reclassement&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=refus"&gt;refus&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=reglement+interieur"&gt;reglement interieur&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=reglement+int%E9rieur"&gt;reglement intérieur&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=reglementation"&gt;reglementation&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=repos+compensateur"&gt;repos compensateur&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=repr%E9sentants"&gt;représentants&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=r%E8glement+int%E9rieur"&gt;règlement intérieur&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=r%E8glementation"&gt;règlementation&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=r%E9glementation"&gt;réglementation&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=r%E9mun%E9ration"&gt;rémunération&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=salaire+convention+collective"&gt;salaire convention collective&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=salaires"&gt;salaires&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=salari%E9"&gt;salarié&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=salari%E9s"&gt;salariés&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=service+public"&gt;service public&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=smic"&gt;smic&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=snaecso"&gt;snaecso&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=syntec+convention"&gt;syntec convention&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=syntec+convention+collective"&gt;syntec convention collective&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=syntech+convention+collective"&gt;syntech convention collective&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=tarif+convention"&gt;tarif convention&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=tarif+de+convention"&gt;tarif de convention&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=territoriaux"&gt;territoriaux&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=texte+convention+collective"&gt;texte convention collective&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=transactionnel"&gt;transactionnel&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=transactionnelles"&gt;transactionnelles&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=travail%2B"&gt;travail+&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=tripalium"&gt;tripalium&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=ucanss"&gt;ucanss&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=uimm"&gt;uimm&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=unedic"&gt;unedic&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=valeur+du+point"&gt;valeur du point&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=vos+droits"&gt;vos droits&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=%E9conomique"&gt;économique&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=formation"&gt;formation&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=droit"&gt;droit&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=lettre"&gt;lettre&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=loi"&gt;loi&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=travail"&gt;travail&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=du+travail"&gt;du travail&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=temps"&gt;temps&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=salaire"&gt;salaire&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=modele"&gt;modele&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=chomage"&gt;chomage&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=licenciement"&gt;licenciement&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=fonctionnaire"&gt;fonctionnaire&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cdd"&gt;cdd&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=urssaf"&gt;urssaf&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=journal+officiel"&gt;journal officiel&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=legislation"&gt;legislation&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=r%E9duction"&gt;réduction&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=obligation"&gt;obligation&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cong%E9+parental"&gt;congé parental&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=35+heures"&gt;35 heures&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=fonction+publique+territoriale"&gt;fonction publique territoriale&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=temps+partiel"&gt;temps partiel&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=comit%E9+d%27entreprise"&gt;comité d'entreprise&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=d%E9l%E9gu%E9"&gt;délégué&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cong%E9s+pay%E9s"&gt;congés payés&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=comite+d%27entreprise"&gt;comite d'entreprise&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=rtt"&gt;rtt&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=vrp"&gt;vrp&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=accident+du+travail"&gt;accident du travail&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=charges+sociales"&gt;charges sociales&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=conges+payes"&gt;conges payes&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=visite+m%E9dicale"&gt;visite médicale&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=p%E9riode+d%27essai"&gt;période d'essai&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=direction+departementale+du+travail"&gt;direction departementale du travail&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=harcelement+moral"&gt;harcelement moral&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=mi+temps+therapeutique"&gt;mi temps therapeutique&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=fonctionnaires"&gt;fonctionnaires&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=faute+grave"&gt;faute grave&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cgc"&gt;cgc&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=heures+supplementaires"&gt;heures supplementaires&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=mise+%E0+pied"&gt;mise à pied&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=35+h"&gt;35 h&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=35+heure"&gt;35 heure&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=ccn"&gt;ccn&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=35h"&gt;35h&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=absences"&gt;absences&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=abusif"&gt;abusif&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=accord+transactionnel"&gt;accord transactionnel&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=allegement"&gt;allegement&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=all%E8gement"&gt;allègement&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=all%E9gement"&gt;allégement&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=anciennete"&gt;anciennete&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=anciennet%E9"&gt;ancienneté&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=annualisation"&gt;annualisation&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=article+l122+12"&gt;article l122 12&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=assedic"&gt;assedic&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=assimil%E9"&gt;assimilé&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=ass%E9dic"&gt;assédic&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=astreinte"&gt;astreinte&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=avantages+en+nature"&gt;avantages en nature&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=avertissement"&gt;avertissement&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=bonifi%E9s"&gt;bonifiés&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cabinets+medicaux"&gt;cabinets medicaux&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cabinets+m%E9dicaux"&gt;cabinets médicaux&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=calcul"&gt;calcul&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cause+r%E9elle+et+s%E9rieuse"&gt;cause réelle et sérieuse&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cfdt"&gt;cfdt&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cgt"&gt;cgt&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=cheminots"&gt;cheminots&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=chomeur"&gt;chomeur&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=chsct"&gt;chsct&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=ch%F4mage"&gt;chômage&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=ch%F4meur"&gt;chômeur&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=ch%F4meurs"&gt;chômeurs&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=circulaire"&gt;circulaire&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=compte+epargne+temps"&gt;compte epargne temps&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=compte+%E9pargne+temps"&gt;compte épargne temps&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.legi.org/index.php?search=conges"&gt;conges&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a 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